El trabajo que realiza es tan valido como cualquiera y aunque no tengan nada escrito, es un contrato verbal, cuando ella deje de trabajar por ley le corresponde su finiquito, asesorate de un abogado laboral para que te haga el calculo de cuanto debe de recibir y asi como que firme un documento en donde se le esta liquidando conforme a la ley. En caso de que no lo hagas ella puede acudir directamente a la junta y promover una demanda en tu contra.