El que usted le proporcione a firmar varios contratos para en periodos indistintos no significa que no se pueda considerar de tiempo indeterminado, ya que para que se considere como tiempo determinado debe estar establecido correctamente en el contratado ademas que cada terminacion de dicho contrato usted debe liquidarlo ante la junta... por lo que si el incurre en causales de rescision debe levantar un aviso de rescision de la relacion laboral ante la junta de conciliacion para poder acreditar el despido justificiado, de lo anterior si no se ha hecho nada de esto le aconsejo consulte a un abogado especialista en materia laboral para que le defienda en juicio, o para en su derecto le ayude a liquidar a ese trabajdor conforme a la ley... saludos y suerte cualquier duda o aclaracion puede enviarla a mi correo

lic.erick_valdivia(arroba) y a h o o. com . mx