los salarios caidos... es una condena... cuando hay un convenio.,.,., este es solo sobre la liquidacion y no las anexidades...

la ley es muy clara... el que se quiere pasar de listo es otro...

si no te parece el convenio... dile q tu abogado qwue quieres el juicio... lo que no significa que vas a ganar....

en un juicio laboral... ganas-gasnas... pierdes-pierdes...

si pierdes... que pueden pasar  de 2 a 3 años... y no ganas... seguiras repirando... comiendo... miando y gastando... el patron no esta obligado a darte nada... que no te pertenezca... y los salarios caidos... desde luego que no son tuyos... hasta que no lo condenen... pero si pierdes... no te va a tocar nada...

el convenio... slo ahorra el tramite de juicio...