Los salarios caídos son una sanción por un despido injustificado, pero para ello Usted debe obtener un laudo que obligue al pago de esa prestación. Si está en un proceso conciliatorio es claro que no puede reclamar este concepto. Por otra parte es muy diferente ganar un laudo, a cobrarlo, por lo que Usted debe analizar el costo beneficio, obtener una cantidad líquida en la mano menor a lo que considera justo, o después de dos años de litigio obtener un laudo condenatorio con dos años de salarios caídos que deberá enmarcar ya que posiblemente no tendrá a quién cobrarle.