Mire Usted encuadra en una relacion de trabajo, ya que como usted menciona, tiene un horario, un salario mensual, y una subordinacion, esto implica que usted tiene los derechos y obligaciones que la ley federal le otorga por contrato indeterminado... ya que para que se considere por honorarios, usted tendria que trabajar bajo sus propios medios, sin un horario fijo, entre otras cuestiones, concretamente a su pregunta, las obligaciones de los trabajadores y de los patrones estan regidas en la ley federal del trabajo, y como ya le hice mencion es la que lo regula en esa relacion laboral, entre ellas estan las vacaciones, y el aguinaldo que se le debe de pagar...en caso de que a usted lo corran o no requieran sus servicios usted puede entablar una demanda laboral en contra de dicha empresa, y le aconsejo se busque un abogado especialista en materia laboral... suerte con su asunto espero haberle sido de utilidad,, saludos!!!