No existe un fundamento para exigir esta prestación, salvo que dentro de sus contratos laborales se encuentre especificado, de no ser así, lo único que pueden hacer es negociar el servicio con la patronal, si tienen un sindicato éste es el indicado, si no, nombren una comisión de 3 o 5 personas en representación de todos los trabajadores para que se entrevisten con el administrador o dueño de la empresa, y analicen la manera de que vuelvan a disponer del vehículo para llegar a su centro de trabajo, claro está que deben ofrecer algo, como pagar una cuota para el combustible, mantenimiento o salario del chofer, esta cuota puede ser voluntaria o descontada de su salario, eso lo deben decidir ustedes.

Seguramente lograran un buen arreglo, pues a ninguna empresa le conviene la renuncia de varios de sus empleados, eso redunda en la contratación y capacitación de nuevos empleados, lo que representa gastos para la empresa.