Pueden acudir a la Procuraduría de la defensa del trabajo, instancia que les brindara la orientación y asesoria adecuada para que estén en condiciones de hacer valer sus derechos laborales ante la patronal.

Año de servicios cumplido = 15 días de aguinaldo (Art. 87 LFT)

Los trabajadores obligados a prestar los servicios en los días de descanso obligatorio estipulados en la LFT tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado (segundo párrafo Art. 75 LFT).