Si su otro empleo también es dentro del Gobierno Federal, entonces su defensa puede ser la incompatibilidad de empleos por los horarios, pero de no ser así, no hay manera de esgrimir una defensa válida, en todo caso busque el apoyo sindical para que actué como su intermediario con el Director de la Escuela para que puedan negociar cuando menos por una hora el horario asignado si sale a las 17:00 hrs. de su segundo empleo que le de una hora para su traslado y le programe clases de 18:00 a 20:00 hrs, para que no le afecten su segundo empleo.

No obstante lo anterior, es importante no perder de vista que son los maestros al servicio de la Institución y no a la inversa, si cuando le asignaron sus horas de trabajo no quedo pactado el horario de prestación de éstas, entonces seguramente el Director puede modificar la “rutina” establecida.