Señor mío, con todo respeto permítame decirle que las relaciones laborales se rigen estrictamente por leyes determinadas, nada tiene que ver la amistad en una relación laboral, por lo que usted redacta, como patrones cometieron ilícitos en la relación con su trabajadora e infortunadamente para ustedes ella no valoró la amistad, le recomiendo busque un buen abogado especialista en derecho laboral, para que lo asesore en este proceso, ojalá pueda llegar a un arreglo, por último y para que no le suceda nuevamente, lo justo es lo que está normado, es decir el cumplimiento a la Ley en cuanto a contratación, beneficios y responsabilidades a los trabajadores, debe cumplirse y si adicionalmente a eso se genera una buena relación de camaradería y compañerismo, que bueno, pero eso es un plus, lo esencial no debe sobreseerse nunca.