Hola.

Mira yo no soy experto en laboral y a reserva que un colega laboralista me desmienta te señalo que la ley marca 12 dias por año, pero con relacion al salario base que tienes registrado. Es decir imagina que ganas 8000 pesos mensuales de salario base, pero tu trabajas tiempo extra y dobleteas turnos .... esos dobles y tripletes en su momento te son pagados como HORA EXTRA que no forma parte de tu salario base propiamente dicho.

Estimo reitero a reserva que un colega laboralista me corrija que en el ejemplo que te pongo... serían 12 días por año tomando como base esos 8000 pesos de salario, independientemente que tu te hayas llevado 20 mil a la quincena por dobletes o tripletes.

Saludos cordiales