Si estamos hablando de un cambio de razón social , venta o integración a otra empresa lo que procedería es que no te liquiden y simplemente pasas a la nueva empresa con toda tu antigüedad, derechos y salario, es lo que se llama patrón sustituto.

Ahora que si aceptas que te liquiden se te debe indemnizar con tres meses de salario integrado, prima de antigüedad y las prestaciones que te deban del año.

Lo que tu empresa trata es hacer borrón y cuenta nueva con tu antigüedad y derechos invirtiéndole lo menos posible.