Si claro que te corresponde.

Cuándo una persona es contratada por outorcing lo que se le factura al 3ero. lleva una serie de conceptos extras, es una provisión de tus vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Si ya desde enero del 2012 estabas laborando y renuncias en Noviembre, te va a corresponder la parte proporcional de 11 meses laborando. El mínimo de aguinaldo son 15 días de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Pero si la empresa con la que te desempeñabas estaba brindando una prestación mayor, el outsorcing tiene la obligación de pagarte en esa proporción.