Fe de erratas

Hola Fabiola!  De conformidad con el artículo 101 de la Ley del Seguro Social, para incapacidades por maternidad, la Ley establece que a la derechohabiente se le deben otorgar 42 días antes y 42 días  posteriores al parto,  totalizando 84 días. Las incapacidades deben COMARSE en días naturales (hábiles e inhabiles) el seguro se las paga al 100% al "#" onclick="Pal1257580803hw.hwPlajq("vencimiento");return false;" oncontextmenu="return false;" onmouseout="Pal1257580803hw.hideMaybe(this, "vencimiento"); this.style.cursor="hand"; this.style.textDecoration="underline"; this.style.borderBottom="dotted 1px"; " onmouseover="Pal1257580803hw.hwShow(event, this, "vencimiento"); this.style.cursor="hand"; this.style.textDecoration="underline"; this.style.borderBottom="solid";" rel="nofollow" style="border-bottom: 1px dotted; color: #166ad0; cursor: hand; text-decoration: underline">vencimiento de cada periodo.  Por lo que respecta a su empresa, ya los enteró y lo formalizará, en cuanto su médico familiar le extienda las prímeras incapacidedes pre-parto.