tiene derecho a demandar la reinstalacion, me explico si bien es cierto que no tiene un contrato firmado, se entiende que es un contrato por tiempo indefinido, solo tiene que comprobar su fecha de ingreso, y nombre de la empresa o persona para la cual trabajaba, su salario y forma de pago (comprobantes de nomina). de esta forma la carga de la prueba de lo contrario pasa a su patron.

no comenta en cual era su trabajo pero supongo que no era federal, por lo que debe presentar su demanda en la junta de conciliacion y arbitraje local.