En el artículo 47 de la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, se establece la obligación de cualquier servidor público estatal de conducirse con honradez y eficiencia, cumplir la máxima diligencia en su actuar, etcétera, por consiguiente, estos principios u obligaciones no las vas a poder cumplir porque si tienes tu jornada laboral como servidor público traslapada con la jornada laboral de litigante ¿cuándo crees que cumplirás con dichos principios?, no obstante ello, que podrías incurrir en responsabilidad administrativa, sin perder de vista que también sería causal de despido justificado. Buena Suerte