Pues existen diferentes opciones.

Pueden Acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad y entablen una demanda por el cambio de las condiciones laborales, o bien, por despido injustificado.

Asimismo, para darle un escarmiento a la empresa outsorcing formulen denuncias ante el IMSS e INFONAVIT, pues generalmente este tipo de empresa evasoras de obligaciones patronales dan de alta y baja a los trabajadores a su antojo, cuando se formula una denuncia ante dichas dependencias argumentando que la relación laboral ha sido por un largo periodo de tiempo, las Dependencias se darán cuenta de la evasión de la empresa outsourcing, inclusive a la institución donde laboran físicamente su amiga, podrán demandarla como patrón sustituto o solidario, ante esto la institución tratará de disolver el contrato con la outsourcing.

Ahora bien, no amenacen, sino más bien procedan a realizar las denuncias respectivas, si no lo hacen solamente promueven al abuso e ilegaidades de las outsourcing. Buena Suerte.