HOLA, MIRA NO DESEO DESEPCIONARTE PERO NUESTRA LEY FEDERAL DEL TRABAJO NO ES TAN ACCESIBLE EN ESTE ASPECTO, YA QUE LA PRIMA TE CORRESPONDE UNA VEZ QUE HAYAS CUMPLIDO 15 AÑOS DE PRESTACION DE SERVICIO, ES DECIR, SI TIENES EN TU TRABAJO UNA ANTIGUEDAD DE 14 AÑOS CON 364 DIAS RECIEN CUMPLIDOS, AUN QUE TE FALTE UN DIA Y ERES DESPEDIDA JUSTIFICADA O INJUSTIFICADAMENTE, O TE RETIRAS VOLUNTARIAMENTE, EL PATRON NO ESTA OBLIGADO A PAGAR ESA PRESTACION, PERO YA TRATANDO DE BUENA FE, SE PUEDE NEGOCIAR CON EL APODERADO LEGAL DEL PATRON EL PAGO DE ANTIGUEDAD POR LOS 14 AÑOS, CLARO ESTA NEGOCIACION DEBE SER EXTRAJUDICIAL, NO DENTRO DEL PROCEDIMIENTO. COMUNICATE 01 24 91 26 06 49