Sí es posible causar baja y posteriormente reingresar en la continuación voluntaria con un salario mayor, siempre y cuando no se sobrepase el tope de 25 SM vigentes en ese momento.

Una vez establecido el salario mínimo de 2013 y después de dos meses de no pagar la continuación voluntaria y haber causado baja, se podrá reingresar con el salario tope vigente en ese momento.

La única condición será pagar en una exhibición lo correspondiente a los meses que no se pagaron entre la baja y el reingreso.

Y para no crear un conflicto en los montos a pagar por cada mes, como dice wofito, se podría dejar de pagar dos meses después de entrada en vigencia el nuevo SM.

En el IMSS parece que hay consigna para bloquear a los asegurados este tipo de trámites, así que le espera un buen pleito con los empleados de mostrador.