Hay dos tipos de despido:

el JUSTIFICADO, donde no te van a dar nada,  ni m...   por que fue tu culpa. Con 22 años, debes de evitar este despido más que si evitaras una bala.

Y la LIQUIDACION.  Este despido es cuando la empresa decide prescindir de tí,  y para lo cual, te tiene qué pagar,  quiera o no quiera,  por ley, lo siguiente:

- 3 meses de sueldo por indemnización

- 20 días de sueldo por cada año de trabajo,  en tu caso, son 22 años.  22 por 20  esos son los días

- prima de antiguedad, que se le paga solo a aquellos trabajadores con mas de 15 años chambiando,  y son 12 días por cada año.  en tu caso, 22.   22 por 12,  esos son...

mas tus vacaciones, mas la prima vacacional,  mas la parte del aguinaldo.

Haz mas o menos cuentas,  y eso es lo que te toca.

En cuanto a la pensión alimenticia,  eso necesitas manejarlo con tu acreedora o representante de los menores... pues legalmente, a ellos les toca el 40% de todo esto, pero tú les puedes decir que en lo que encuentras trabajo, les vas a seguir dando la misma cantidad de siempre.

Suerte con el pagador.