Como dice wofito, es el seguro quien paga la pensión de viudez y los 60 días de salario mínimo por gastos de funeral en sustitución de las obligaciónes del patrón.

Esto lo mandata la ley del IMSS:

Artículo 53. El patrón que haya asegurado a los trabajadores a su servicio contra riesgos de trabajo, quedará relevado en los términos que señala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.

Otra cosa, el 40% y 20% mencionados arriba es sobre la pensión que en su caso hubiera correspondido al trabajador por una Incapacidad Permanente Total, es decir sobre el 70% de su último salario de cotización.

El finiquito que debe dar la empresa es como te indican.