El ir a juicio no es una opción para Usted. Toda vez que ya lo emplazaron por un despido injustificado, queda obligado a contestar la demanda, requiere los servicios de abogado especialista en materia laboral y además patronal, para que le indique si lo más conveniente es negar el despido y ofrecer la reinstalación o en la etapa de conciliación acordar la indemnización. Todo lo que Usted diga lo tiene que probar como el hecho de los $8,000.00, todo lo que el trabajado diga en su demanda se presume cierto y es Usted quién tiene que demostrar lo contrario, así es la materia laboral.