Lo mejor es que acudan ambas partes a la Junta de Conciliación y Arbitraje, deben presentar en oficialía de partes un escrito que contenga el convenio en donde dan por terminada, de mutuo acuerdo la relación laboral, en donde la patronal hace entrega por concepto de gratificación única extraordinaria una cantidad de dinero ya sea en efectivo o cheque certificado o e caja, y el trabajador firma de recibido, no reservándose ninguna de las partes acción o derecho alguno para ejercer en contra de la otra. Todo ante la Junta y nada de palabra.