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AutorRespuesta No: 278403
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Fecha de respuesta: Miércoles 01 de Agosto de 2012 13:55 2012-08-01 13:55 desde IP: 187.176.55.250
Con forme a lo que nos narra, de ninguna manera lo pueden despedir por faltar dos días a su trabajo. Y en caso de que lo hicieran estarían despidiéndolo de forma injustificada y lo tendrán que liquidar con 3 meses de sueldo, vacaciones o parte proporcional, prima vacacional, parte proporcional de aguinaldo; así como sueldos devengados y no pagados hasta el momento de su despido.
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