Te pueden despedir, estés o no estés embarazada.

Incluso tu misma lo dices, no es porque hagas mal tu trabajo o porque estés embarazada, sino que está calificando tu actitud.

Acudas o no acudas a la CNDH, tendrás que acreditar en juicio que existió un despido injustificado, así que esa es una opción, puede ir, pero ello no prueba que si te despiden con posterioridad, sea porque estás embarazada o sea injustificado...

Lo mejor es que te asesores directamente con un Lic. en Derecho especialista en materia laboral, para que promuevas una terminación del trabajo sin responsabilidad para tí, para que obtengas una indemnización, pues no se han cumplido con las condiciones mínimas de trabajo, como es el que no estés afiliada al seguro social.

Pero te quedarás sin trabajo mientrás dura el juicio, que puede ser de varios años.

Suerte!