julio.gil_NR

Usted debe dar aviso por escrito de su nueva situacion laboral al Juzgado de lo Familiar en el cual celebro el convenio y regimen de visitas y convivencias, a fin de que el  Juez se sirva ordenar se gire oficio dirigido al representante legal de la empresa donde usted actualmente labora para que esta proceda a la retencion del porcentaje acordado en el convenio.

Asistase de abogado de su confianza y cuidese de los pepenadores de asuntos legales que pululan en este foro ofreciendo servicios.

Saludos