HOLA...

Antes que nada creo debes esperar las acciones legales de la empresa en tu contra, es decir, el empresario debe promover los medios paraprocesales que establece la Ley Federal del Trabajo, en otras palabras debe de notificarte el que tienes una demanda (RESICIÓN), en este caso el empresario puede argumentar que el despido es más que justificado por lo que nos narras, y solo puede ofrecer un finiquito. Todo esto OJO, es en caso de que la empresa hago todo lo procesalmente correcto, en caso contrario estarias en condición de demandar el despido injustificado. No me atrevo a hacer ninguna cuantificación pues el derecho de ambos aun es incierto, te aconsejo esperes como se conduce el empresario para poder actuar de manera más solida. MUCHA SUERTE