No se cómo eres patrón con tantos errores.

Tu trabajador no manda, a menos de que sea indispensable, como suele suceder en algunos casos.

Tres faltas contínuas sin justificación, son causa de despido laboral sin responsabilidad para el patrón, así que dale una patada en el trasero el día que regrese, pues ya fue despedido.

Suerte.  Ah,  y contrata a un abogado laborista para que te diga cómo debe ser tu relación con tus trabajadores.