Lo que pasa en las consultas cuando no estan bien redactadas es que uno no puede asesorar bien.

El único que te puede llamar la atención por tu desempeño, ES TU JEFE,  si alguien diferente a él te insulta y te grita, no tienes por qué soportarlo.

Avisale a tu jefe y quejate de esta persona, independientemente de que debes marcarle un alto a "esta persona".

Si esto no funciona, tendras qué contratar  a un abogado especializado en materia LABORAL, a efecto de que EN LA PROCURADURIA DE DEFENSA DEL TRABAJADOR / DEL TRABAJO y tome cartas en el asunto, y deberás empezar por levantar un ACTA ADMINISTRATIVA LABORAL, donde a tí, se te está hostigando en el trabajo y vejando, a pesar de que tu desempeño es normal.

Suerte.