Son muchos años... está mucho en juego.

Por lo tanto lo mejor es que contrates a un Licenciado en Derecho especializado en materia laboral, para que te asesore y tengas ya lista una estrategia en caso de que suceda lo que estoy sospechando:  que te quieren despedir justificadamente para no pagarte nada de liquidación ni nada de nada.

No dices si es una empresa privada o una institución de gobierno donde tú trabajas...

Tú tienes derecho a que el convenio se cambie, pero según las mismas claúsulas del convenio, por eso te digo que debes consultar con un abogado cercano a tí, a tu domicilio, y sobre todo por que tienes algo que casi nadie tiene:  un contrato firmado.

Ahora bien, tú con una mano en la cintura desmientes eso de la impuntualidad, según tus premios, y también copia de tu tarjeta que tú tienes derecho a solicitar.  Te digo,  aqui hay algo más de fondo.

Abusado/abusada !!!!   no te descuides..  mucho en juego,  y debes aprender a oscilar y someterte por tu bien.