Revise los términos pactados en el contrato y si realmente se esta incumpliendo las clausulas de dicho documento legal puedes solicitar la rescisión contratual con responsabilidad laboral para el patron; por el otro lado analiza en que situación se encuentra la constructora, si no le conviene seguir en ese ambiente laboral le sugiero que solicite su liquidación conforme la ley.

Esperando que la respuesta le sea util, le envio un cordial saludo.