Hola Garovalo,

Cierto, nada ni nadie lo obliga (asi como es y como ha sido méxico), estoy de acuerdo contigo... No hay legislación que lo haga, no hay manera de hacerlo de manera efectiva o tal vez, letra muerta (?)... pero entonces:

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

(//diados.gob/LeyesBiblio/pdf/125.pdf ---- Última Reforma DOF 09-04-2012)

Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto
para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida,
la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.
No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo
religioso, doctrina política o condición social.

Artículo 133.- Queda prohibido a los patrones:

I.- Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo;
....

Saludos!