Primero que nada debo decirte que la calificación de Riesgo de Trabajo corresponde al IMSS no a la empresa, el médico de la empresa puede realizar una revisión, sin embargo, el dictamen lo da el médico del IMSS en el área de enfermedad de trabajo que existe en cada clinica del instituto (este es el válido),aunque le anticipo que el que el instituto califique un riesgo de trabajo tampoco es sencillo. Por cierto, no menciona a que se dedica su esposa ya que la enfermedad o riesgo de trabajo solo surgen cuando a consecuencia de realizar una actividad inherente al trabajo se altera la salud, además por lo que dice el problema si ha sido ignorancia y también un poco de ayuda de la empresa al no remitirla al IMSS le recomiendo que acuda a la clinica que le corresponde al área que le indique para que le hagan un dictamen del estado físico que actualmente guarda su esposa.

Por otro lado si la despiden por un mal generado por riesgo de trabajo estarían actuando en contra de la Ley por lo que aplicaría inciar un proceso (juicio) ante la autoridad competente y no firmar documento alguno al concluir la relación de trabajo. Lo anterior es una opinión basada en los pocos datos que da.

Espero le sean de utilidad

Si requiere alguna asesoria más a fondo puede contactarme al correo. "ab.brenda_polanco">ab.brenda_polanco