Si, efectivamente estas practicas son ilegales. Yo entiendo que como trabajador, el negarse a firmar estos documentos representa que puedas ser despedido, pero afortunadamente un despido injustificado como ese, te daría derecho a exigir la inmediata restitución en tu puesto de trabajo o bien que te indemnicen con una buena cantidad de dinero. Mi consejo: No lo firmes! y si se ponen dificiles, advierteles que tu no eres de los que te dejas y acudiras a las juntas de conciliación y arbitraje a exigir tus derechos.

Lo importante cuando se trata de relaciones de trabajo es no dejarse, en materia laboral el patron casi siempre lleva las de perder, la ley del trabajo es muy proteccionista con la clase trabajadora. El estado y la ley esta a tu favor. No te dejes.

Mario Alberto Torres

Universidad Veracruzana