Muchas gracias por responder tan pronto! ;D

Solo una cosa mas que me preocupa. Al mostrarme esta acta, donde se da cuenta de lo sucedido, ya viene firmada por gerencia, administracion y por mi supervisora, y yo, al no tener idea de lo que esta acta representa, sin darle importancia en ese momento, la firme.

Esto podria perjudicarme en dado caso que decidan expulsarme de la empresa?

No considero que por lo que decia la carta, mi firma afecte, porque en ningun lugar del documento decia que al firmar estoy de acuerdo en que se me despida justificadamente, ya que, aunque la carta lo decia asi, considero que la firma mia fue solo para hacer constar que la lei y nada mas.

Otra cosa mas, ahi no es una opcion ir o no a laborar en domingo, es una obligacion, y por tal, mis compañeros y yo solo podemos descansar dos domingos en un mes!! Y son nuestros unicos dias de descanso. Se nos paga mas al asistir, pero creo que eso es una obligacion de suparte, ya que en ese dia nos hacen laborar por 10 horas.

Creen que tenga las armas para defenderme en caso de que quieran usar esa acta con esos argumentos en mi contra?

En verdad, muchas gracias por todo ;)