Las paraestatales, al igual que los órganos desconcentrados y las propias Instituciones Federales contratan su plantilla de personal basados en el número de plazas que autoriza la SHCP y en todos los casos los ascensos se obtienen de dos maneras:

Proceso escalafonario por meritos y antigüedad, generalmente estos ascensos son para personal operativo (y sindicalizado) y se busca que sean aptos para el puesto y que tengan más derecho por su antigüedad laboral.

O bien por concurso previa publicación, para que aspirantes que cubran el perfil presenten documentación para acreditarse y prueba de conocimientos para plaza vacante (enlace o superior).

Y derivado de cualquiera de estos dos métodos para ascender, habiendo obtenido resultado negativo y previo proceso de inconformidad con los resultados, proceso en el cual un grupo colegiado estudiará sus planteamientos y en caso de no proceder, pudiera llegarse a lo que usted pretende, demandar, pero tendrá que probar que le asiste la razón para ser merecedor del puesto, el simple hecho de trabajar mucho y ganar poco, no es suficiente.