¿QUIÉNES VIGILAN QUE EL EMPLEADO CUMPLA REALMENTE CON SUS TRABAJOS?

El área de adscripción, en específico los jefes a cargo, y en su caso los órganos internos de control de las dependencias y entidades.

Artículo 140 del RLFPRH

¿EN QUÉ CASOS SE PUDE CANCELAR UNA COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS?

Principalmente cuando el empleado no cumpla con las funciones y/o actividades encomendadas, en los horarios y jornadas establecidos en los empleos, cargos o comisiones señalados en su solicitud, o que los horarios indicados en dicho documento no sean compatibles.

Artículo 140 del RLFPRH