¿CUÁNDO ES COMPATIBLE EL DESEMPEÑO DE DOS O MÁS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES EN DISTINTAS DEPENDENCIAS Y/O ENTIDADES?

Cuando el horario fijado para los mismos no interfiera entre sí, no se genere conflicto de intereses  y general se cumpla con los  términos de las disposiciones aplicables vigentes, para cada caso.

Artículo 138 del RLFPRH

¿CUÁNDO NO ES COMPATIBLE EL DESEMPEÑO DE DOS O MÁS EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES EN DISTINTAS DEPENDENCIAS Y/O ENTIDADES?

Cuando no se de cumplimiento a alguno de los requerimientos establecidos en la normatividad aplicable a cada caso en particular.