la empresa no puede obligarte a firmar tu renuncia, pues esto haria que no te finiquiteen de acuerdo a derecho, mejor deja que ellos no te dejen entrar a laborar y haciendote esto tu empresa puedes demandar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o en la Procuraduria del Trabajo, ahi es donde puedes argumentar el horario que tenias y solicitar se te pague las demas horas extras y tu finiquito, ademas lo correspondiente a vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, y posteriormente el reparto de utilidades, es importante saber si tenias o no IMSS si no tenias le ira peor.

Ley Federal de Trabajo.

Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete

horas y media la mixta