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Fecha de respuesta: Miércoles 14 de Marzo de 2012 14:48 2012-03-14 14:48 desde IP: 187.141.50.114
El debe tener un sueldo DIARIO, sobre ese sueldo diario tendrás que darle el pago de vacaciones y aguinaldo, los viaticos o bonos son muy aparte....eso es como un incentivo más por parte del negocio o patron.
Por ejemplo: si el gana $6000,00.00 mensuales su sueldo diario es de $200,00 su pago por ley correspondiente a aguinaldo es de $3000,00. al igual a los dias de vacaciones
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