es correcta la apreciaciòn anterior, en el sentido de que si firmas el convenio, desgraciadamente estarias dando por aceptada la cantidad y condiciones estipuladas en el convenio que se presente ante la Junta, ya que legalmente la autoridad laboral estaria aceptando tu voluntad como trabajador para darte por pagado. Lo recomendable es, que sino has firmado, acudas ante la Procuraduria de la Defensa del Trabajo, para recibir asesoria y en su caso proceder a demandar, la acciòn laboral correspondiente.