Es evidente que se trata de un despido injustificado, si bien lo tratan de hacer pasar por un contrato de prestación de servicios profesionales e incluso le entregan un escrito de terminación anticipada de contraro, que de firmarlo estaría incurriendo en una causal de incumplimiento de contrato con lo que le podrían demandar por la vía civil los daños y perjuicios, y aunque no especifica la dependencia en la que labora, así como tampoco aclara si debe cumplir con un horario bajo la dirección y dependencia de un patrón, en las instalaciones y con las herramientas de esa dependencia, es claro que existe una relación laboral y debe usted demandar el despido injustifcado y reinstalación si así le conviene. Por otra parte es ilegal que le retengan el salario, aunque ellos le llamen honorarios. Requiere los servicios de una abogado especialista es derecho laboral y burocrático, mucho ojo con los usurpadores que abundan en este foro, si alguien le ofrece sus "chicanadas" gratuitas, corra lo más lejos que su teclado le permita, si alguien se quiere contactar con un celular, es porque no tiene teléfono fijo, si alguien le dice que le resuelve sus problemas, que se lo garantice por escrito. Cuídate a ti mismo y mucho ojo.