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  • Consulta : 140092
  • Autor : too_aplee
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  • Autor
    Respuesta No: 256142
  • Fecha de respuesta: Martes 28 de Febrero de 2012 09:38 2012-02-28 09:38 desde IP: 189.139.63.223

    too_aplee
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    DEPENDE DE CUAL FUE EL MOTIVO DEL DESPIDO SI FUE JUSTIFICADO O INJUSTIFICADO SERIA NECESARIO SABER POIR QUE LA DESPIDIERON EL ESTAR EMBARAZADA O NO NO ES MOTIVO A MENOS QUE EN SU CONTRATO LO ESTABLESCA PERO AUN ASI NO ES PERMITIDO Y PUEDES ACUDIOR A  LA JUNTA FEDERAL O LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEPENDE DE DONDE TRABAJABA O LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO EN TU ESTADO

     

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