Es anticonstitucional es decir tendrian que liquidarte primero 3 meses por año  y bajo un acuerdo de reubicación  te recontratarian con el sueldo que te digan ellos o aceptes tu. lo que puedes hacer es tramitar o ventilar todo esto en conciliacion y arbitraje, para que ahi te paguen todo en efectivo o en un cheque certificado, claro que a la empresa no le va a saber bien que te liquide y te reubique piensa que opciones tienes, legalmente es lo que procede

Saludos

El justiciero