Cuando el Juez fija un procentaje determinado del salario, no lo hace por que se le ocurre esa loca idea, lo hace por un fin el cual es que al aumentar el salario (por el aumento del costo de vida) tambien aumentara la pension en proporcion, digamos un ejemplo simple .- que el salario minimo sube $2 y tu esposo ganaba 2 salarios minimos al dia(y si un salario minimo esta en $50) significa que tu esposo ganaba un total de $100 diarios pero al aumentar $2, el salario de tu esposo sube a $104 diarios, y el juez fijo una pension del 30% de su salario, asi que antes de que subiera el salario la empresa te daba $30 diarios por concepto de pension, pero al subir el salario, te dan ahora $31.20 diarios.

Con esto el juez se evita lo que usted esta diciendo de intentar por la via legal con tus abogados que se actualice la pension, año con año por culpa de la inflacion (que no es mas que el costo de vida), al fijar un porcentaje determinado con lo cual el descuento se hace en proporcion de la capacidad y la necesidad de las partes.