Bienvenido al mundo real: la ley federal del trabajo dice que la jornada laboral es de 8 horas pero casi ninguna empresa respeta esos horarios obsoletos y por supuesto, tampoco pagan horas extras; creo que en su caso tiene dos opciones: una, en aras de conservar su trabajo tendrá que laborar mas horas de las que su jornada laboral marca sin que le paguen sus horas extras o dos, niéguese, espere que lo despidan y demande por despido injustificado.

Saludos y quedo a sus órdenes.