Buen día; aunque tal vez no a porte nada con mi participación.

Esta consulta es muy parecida a una que ayer iniciaron, a donde la persona que escribía comentaba que la tesorera de la mesa directiva de una escuela, les había robado la cantidad de 40,000 y de igual forma decía que era por concepto de cuotas, uniformes. También el forista preguntaba si podía iniciaba una denuncia por abuzo de confianza o que podía hacer contra esta persona.

Entonces no sé cuál sea la realidad (como ya lo dije espero no estarme equivocando. Y la coincidencia sea mera casualidad) del texto actual se desprende que era una trabajadora de esta escuela y no una tesorera miembro de la mesa directiva de padres de familia (alguna mamá que solo quiso participar en esta mesa), por lo que veo o eso pienso, están tratando de hacer una arbitrariedad, primero buscaron asesoría para iniciar una denuncia por fraude, abuzo de confianza o lo que resultara, y ahora quieren asesoría para defenderse sobre una posible demanda laboral.

Yo pienso que ustedes como patrones deben cumplir son sus obligaciones (liquidar a su trabajador).