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  • Consulta : 136944
  • Autor : SERGIO A
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  • Autor
    Respuesta No: 252796

  • SERGIO A
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a solicitar asesoría personal, exponiendo las condiciones particulares de su contratación, y los hechos que considera violatorios de sus derechos laborales. Y quienes son despedidas por estar embarazadas, además de demandar por el despido, pueden interponer su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).