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Fecha de respuesta: Sábado 28 de Enero de 2012 19:43 2012-01-28 19:43 desde IP: 187.149.99.232
Puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a solicitar asesoría personal, exponiendo las condiciones particulares de su contratación, y los hechos que considera violatorios de sus derechos laborales. Y quienes son despedidas por estar embarazadas, además de demandar por el despido, pueden interponer su queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
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