Con gusto respondo:

E primera instancia no debe firmar documento alguno, ahora bien si la empresa a decidido terminar su relación laboral, debe su pareja ser liquidada conforme a derecho, en caso contrario si el patrón no liquida y ofrece un finiquito o renuncia, no debe usted aceptarlo, se puede acredtiar en tal caso el despido injustificado y con ello proceder a demandar las prestaciones, indemnización constitucional, prima de antiguedad, salarios caídos, etc.

Por otro lado no debe usted entregar las credenciales de la empresa, commo bien lo recomienda el forista que me antecede, saque copias de las mismas y si le es posible que sean certificadas por notario.

Quedamos a sus ordenes.

Abogado Mendoza

Abogados Corporativos y Peritos

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