puede acudir a la profedet o bien presentar una demanda en la junta local de conciliación y arbitraje por resición de contrato SIN RESPONSABILIDAD para el trabajador toda vez que el patrón incurre en una causal para la resción de contrato al agredir a los trabajadores y le corresponden las prestaciones como si hubiera habido un despido injustificado (3 Meses de salario, prima de antiguedad, etc...) lo anterior solo en caso de que la persona que los agreda sea el patrón o sea gerente, supervisor, etc... de  lo contrario mejor informele a su jefe inmediato la situación.

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