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Fecha de respuesta: Sábado 07 de Enero de 2012 22:19 2012-01-07 22:19 desde IP: 201.141.21.4
No es abandono de trabajo y mucho menos le pueden pedir la renuncia, ya que ésta, la renuncia, debe ser un acto unilateral voluntario y sin presión, le pueden dejar de pagar por el tiempo que no pretó el servicio, pero de ninguna manera es abandono de empleo.
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